青岛这个当地招300名幼儿教师 中专及以上可报

青岛这个当地招300名幼儿教师 中专及以上可报
为推动学前教育作业开展,促进幼儿教师队伍建设,平度市决议面向社会揭露招聘非作业编制幼儿教师300名,现将有关事项布告如下:一、招聘规模和条件1.具有中华人民共和国国籍;2.品行端正,作风正派,遵纪守法,未受任何处置;具有杰出的政治思想道德素质,酷爱教育作业;3.身体健康,外表正经,具有正常实行岗位职责的身体条件;4.平度市生源(或户口),年满18周岁,35周岁以下(1983年8月5日今后出世);5.中专(不含高中)及以上学历;6.具有幼儿园及以上教师资历证书(全日制大专及以上学历毕业生在外,但有必要在聘任后3年内获得);7.现已归入市镇财务统筹稳妥的幼儿教师,在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规则不得聘任的其他景象的人员不得应聘。应聘人员不能报考与自己有应逃避亲属关系的岗位。二、报名与资历检查(一)报名1.报名时刻:2019年8月5日-8月7日,上午8:30-11:30,下午1:30-4:00,逾期不再受理。2.报名地址:平度市竞技体育运动校园,地址:平度市杭州路51号,中医院对面(因周边停车位严重,请提早规划出行方法)。3.报考人员报名时需求提交的相关资料:报考人员下载《2019年平度市揭露招聘非作业编幼儿教师报名登记表》(以下简称《报名登记表》),对照招聘岗位规则条件照实填写相关信息。每人限报1个岗位,多报的其《报名登记表》视为无效。报名时一起收取70元的考试费用。现场报名时需求提交《报名登记表》和同底版1寸近期免冠彩色照片3张(反面书写名字+应聘幼儿园称号),应聘人员有必要运用二代身份证报名,报名与考试时运用的身份证有必要共同。报名的相关证明资料首要包含:国家供认的学历证书及教师资历证书、二代身份证、户口搬迁证或户口簿等资料的原件及复印件(A4纸)各1份,岗位要求供给的其他相关证书和资料。归于在职人员的需求提交所在单位出具的赞同应聘证明;属无业人员的需提交手写无业承诺书;报考者报名信息不实,打乱报名次序的或许假造学历证明及其他有关证件获取考试资历的,一经查实,撤销本次报考资历。情节严重的,依法依纪追查相关职责。(二)资历检查对应聘人员的资历检查作业,贯穿招聘作业的全过程。报名时依据招聘条件对报考人员进行资历检查,经检查不具备报考条件的,撤销其报名资历。经过审阅的报名人员于2019年8月9日上午9:00-11:30,下午1:30-4:00,凭身份证原件和缴费凭据到报名地址收取准考证,逾期不领视为主动抛弃考试资历。三、考试内容及方法本次招聘采纳面试的方法进行。1.面试内容和方法面试采纳模仿讲课和专业技术测验相结合的方法进行。模仿讲课首要查核岗位所需的根本才能和专业水平,技术测验首要查核实践操作才能(弹唱、绘画)。2.面试安排招聘岗位资历检查合格人数超越25人无法一天完结面试的,可增加初试环节。初试选用辩论方法进行,初试成果不带入面试。依据初试成果由高分到低分确认进入面试人员,招聘方案1-7人的,确认进入面试人数原则上不超越15人;招聘方案8-14人的,确认进入面试人数原则上不超越20人;招聘方案15人及以上的,确认进入面试人数原则上不超越25人。3.成果核算面试依照模仿讲课、技术测验环节分别由考官打分,每个环节去掉一个最高分和一个最低分后核算均匀成果。面试成果选用百分制,模仿讲课占60分,技术测验占40分(其间弹唱和绘画各占20分),两项满分为100分。各项分数核算到小数点后两位数,尾数四舍五入。4.发布面试成果面试成果原则上在每个岗位面试完毕后,于面试当天在考场发布。四、调查和体检依据考生总成果从高分到低分,各岗位按总成果和招聘职位1:1的份额由高分到低分确认进入调查规模人员。其间面试总成果低于60分的,不进入调查规模。同一招聘方案中呈现两名及以上应聘人员总成果相一起,取学历较高者;若学历相同,取年纪长者。经调查不合格的考生,不予选用。偏僻城镇选取缺乏的岗位,教体局可从城区各幼儿园未进入调查规模且面试成果比较优异的人员中调剂(面试总成果低于60分者在外)。调剂方法是个人先申报调剂单位,若申报人数等于或少于该单位缺额人数,则申报人员直接列入调查规模;若申报人数多于该单位缺额人数,由调剂单位经过安排辩论的方法择优归入调查规模。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员选用体检通用标准(试行)〉及〈公务员选用体检操作手册(试行)〉有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)履行,体检费用自理。五、公示和聘任调查、体检后,确认各幼儿园拟聘任人员,在平度政务网进行公示,公示期为5个作业日。公示期满无异议的,由招聘单位按规则处理聘任手续。被聘任人员履行试用期准则,试用期3个月。试用期满并经调查合格的,处理续聘手续;调查不合格的,予以解雇。六、有关阐明1.招聘作业承受社会及有关部门的监督,如有招摇撞骗,徇私舞弊等违背揭露招聘考试纪律行为的,一经查实,将依照有关规则严肃处理。2.因各种原因形成的空缺职位,从应聘人员中按考试成果由高到低顺次递补。3.被聘任人员与用人单位依法签定劳动合同,一概不列入作业单位正式编制。自签定用工合同之日起,归入幼儿园非公办教师标准办理规模,享用本单位归入统一办理的非公办幼儿教师平等的薪酬及稳妥待遇。4.聘任人员要在规则时刻内到聘任单位上班,逾期未签到者,撤销聘任资历。被聘任人员合同期满后,用人单位依据作业需求和查核状况决议是否续签《劳动合同》,被聘任人员抵达法定退休年纪后停止劳动合同,有必要无条件脱离非作业编制幼儿教师作业岗位,不再享用非作业编制幼儿教师薪酬、稳妥等相关待遇。5.全日制大专及以上学历毕业生,聘任后有必要在三年之内获得幼儿教师资历证书,不然不再聘任;2019年中专学前教育专业应届毕业生,聘任后有必要在五年之内获得学前教育专业大专及以上学历、幼儿教师资历证书,不然不再聘任。6.应聘人员在报考期间,应及时了解招聘网站发布的最新状况,因自己原因错失重要信息而影响考试聘任的,职责自傲。 7.招聘有关信息发布网站:平度政务网(http://www.pingdu.gov.cn)8.监督咨询电话:0532-88361287

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